過去十年間，我們已轉型成為領先的健康科技公司
目標驅動
在飛利浦，我們致力于通過有意義的創(chuàng)新改善人們的健康福祉。我們的目標是到2030年，每年改善25億人的生活，包括4億生活在醫(yī)療水平欠發(fā)達地區(qū)的人口。
作為一家健康科技公司，我們堅持以人為本的創(chuàng)新，并始終秉持一個信念：創(chuàng)新，讓生活更美好。
我們的戰(zhàn)略
我們關注“健康關護全程”
飛利浦致力于通過數字化技術驅動無縫互聯(lián)的健康關護，幫助人們健康生活，預防疾病；為臨床醫(yī)生提供精準診斷和個性化治療所需的工具；協(xié)助患者在社區(qū)中實現(xiàn)居家康復等。
不斷創(chuàng)新，應對全球健康挑戰(zhàn)
飛利浦引以為傲的突破性創(chuàng)新傳統(tǒng)，可以追溯到約130年前。
聚焦客戶需求，開展有意義的創(chuàng)新始終是我們所有工作的核心。
然而，身處飛速發(fā)展的行業(yè)中，孤軍作戰(zhàn)進行創(chuàng)新并不可取。我們需要與醫(yī)療服務機構、初創(chuàng)企業(yè)、大學（尤其是大學附屬醫(yī)院）以及其他公司等合作伙伴通力合作、協(xié)同創(chuàng)新。
以負責任、可持續(xù)發(fā)展的方式開展業(yè)務
作為一家負責任的公司，我們遵循環(huán)境、社會和企業(yè)治理（ESG）的高標準進行可持續(xù)運營。我們將與我們的合作伙伴攜手，繼續(xù)把可持續(xù)發(fā)展理念融入業(yè)務經營和企業(yè)運營的方方面面。
我們的員工
一個多元和包容的工作場所
我們致勝的關鍵在于關愛、尊重每一位員工，并鼓勵他們釋放潛能、創(chuàng)造更多價值。
我們的管理結構將負責任的領導方式和獨立監(jiān)督相結合
執(zhí)行委員會
執(zhí)行委員會在首席執(zhí)行官的主持下運作，為管理委員會部署飛利浦的戰(zhàn)略和政策提供支持，并助力所設目標和成果的實現(xiàn)。
監(jiān)事會
作為獨立機構，監(jiān)事會負責監(jiān)督飛利浦的執(zhí)行管理政策和日常事務，并為管理層提供建議和協(xié)助。
我們的歷史
130年來，以人為本的創(chuàng)新之路
無論產品如何更新?lián)Q代、技術如何發(fā)展，飛利浦始終堅持一件事：
通過有意義的創(chuàng)新，改善人們的健康福祉
創(chuàng)新為你
在飛利浦，我們希望人們身體健康，愉快生活，享受人生。
我們是一家關心人類健康和地球發(fā)展的健康科技公司。
